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1582 5 牛中取牛 Lv.4 發表于 · 2020-6-30 10:28 舉報 只看樓主 復制 倒序瀏覽 |
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紫光學大(000526)
    1.管理優化:學大創始人金鑫獲得上市公司控制權,并重新擔任總經理,公司經營邁入新階段
    2016年公司完成對學大的收購后,學大創始人金鑫被聘任為公司董事、副董事長及總經理。金鑫于2017年3月辭去上市公司所有職務,全身心投入公司教育業務的經營管理中。

    2019年8月28日至2020年5月7日期間,由金鑫控制的天津安特通過增持及轉讓的方式直接及間接持有公司23.94%的股份,取代清華紫光系成為公司新的實際控制人。

    2020年5月19日起,金鑫重新擔任上市公司總經理,預示著公司的發展即將邁入新的階段。

    2.課程亮點:1對1輔導向班課模式延伸,實現品類擴張,改善盈利能力
    2014年推出個性化小組課,與1對1輔導有機結合,目前已形成一套獨具特色的個性化課程體系。小組課業務營收占比逐年增長,從2015年的8.9%提升至2019年的20.57%,已成為公司不可或缺的主營業務之一。通過開展小組課業務有助于公司①實現品類擴張,構建品牌影響力②提高教師人效,降低人工成本③客戶資源導流,教研資源復用,降低獲客成本,從而改善公司盈利能力。

    3.教研亮點:嚴格篩選+精細培養+定期考核,教師人效持續提升
    學大建立了完善且嚴格的教師篩選機制和“兩階段+三層次+四結合”的教師培養體系,并設置了周期性與綜合性的教研培訓考核,通過層層把關來保障每堂課的教學質量。

    2016-2019年的教師人效(公司營收/教師數量)從33萬元/人提升至40萬元/人,過去三年復合增速達6.6%。對比其他K12教培機構,學大19年的教師人效(40萬元/人)低于好未來(88萬元/人,在線業務和兼職教師影響)、精銳(52萬元/人)和卓越(48萬元/人),超過新東方(30萬元/人,兼職教師影響)和思考樂(28萬元/人),處于業內中等水平。

    4.渠道亮點:提前布局三四線城市,未來下沉市場攻堅戰中優勢明顯
    一二線城市教培市場競爭激烈,增量空間有限,未來向低線市場下沉成為保持高增長的必然選擇。三線及以下城市的競爭格局高度分散化,市場進入門檻高,頭部機構難以滲透。學大教育通過提前布局,已在44個三線及以下城市開設超過110家網點,相較于同行競爭者在未來的下沉市場攻堅戰中優勢明顯

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推薦的股票名稱:紫光學大,股票代碼:000526

推薦理由:過平臺時值得高度關注

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2020-6-30 10:28 000526 紫光學大 58.43 54.94 0.12%
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紅鑫2010
Lv.8
發表于 2020-6-30 11:32 復制 2樓 只看該作者
  歡迎參賽.預祝好成績!

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詹士
Lv.6
發表于 2020-6-30 12:38 復制 3樓 只看該作者
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怪盜基德06
Lv.3
發表于 2020-6-30 12:52 復制 4樓 只看該作者
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回頭不是岸
Lv.4
發表于 2020-6-30 12:54 復制 5樓 只看該作者
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戒不掉的煙
Lv.3
發表于 2020-6-30 14:02 復制 6樓 只看該作者
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